Favoriser une culture d’inclusion
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Les gens comptent
Nous désirons bâtir une culture forte et inclusive qui appuie la diversité, l’individualité et le respect, où les employés sont fiers de travailler et se sentent à leur place. Nous demeurons déterminés à atteindre nos objectifs en matière de diversité et de représentation, et à travailler fort pour cultiver un grand sentiment d’appartenance pour nos employés et nos partenaires.
Nos objectifs :
- Maintenir la parité hommes-femmes dans les fonctions d’entreprise.
- Accroître la représentation des femmes dans toutes les fonctions de direction à 40 % d’ici 2030, en s’efforçant d’atteindre la parité hommes-femmes.
Nous savons que nos efforts à créer un lieu de travail inclusif ne doivent jamais ralentir. Notre groupe de ressources pour les employés, nos programmes d’apprentissage et de sensibilisation, nos activités de mobilisation des employés, ainsi que nos programmes et politiques ont aidé à façonner notre vision, soit de créer des espaces sûrs et un sentiment d’appartenance, de respect et d’authenticité
Nous investissons dans des organismes communautaires et nous soutenons des causes venant en aide aux membres de la communauté LGBTQ+, aux gens de couleur, aux nouveaux arrivants, aux femmes et aux personnes en situation de handicap.
Nous nous approchons de notre objectif de 2030, soit 40 % de nos postes de direction détenus par des femmes.
Notre réseau de diversité et d’inclusion organise des activités de mobilisation sur le mieux-être, la durabilité et les liens sociaux. Chaque dirigeant de notre entreprise doit suivre une formation obligatoire menée par un instructeur sur les préjugés inconscients, en partenariat avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI).
Développement de nos employés
Pour soutenir l’évolution de notre entreprise, nous continuons d’aider nos équipes à parfaire leurs connaissances en leur offrant un vaste ensemble d’occasions de perfectionnement professionnel.
Milieu de travail accueillant
En 2023, pour la huitième année consécutive, Irving Oil a été reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada. Cette distinction reflète le dévouement de nos équipes, déterminées à servir nos clients avec intégrité.