Célébrer la diversité
Le soutien offert aux employés LGBTQ ne s’arrête pas après le défilé de la Fierté
Chaque famille est différente. Chez Irving Oil, nous célébrons la communauté LGBTQ et cherchons des façons d’appuyer l’inclusion en milieu de travail et dans nos collectivités.
Nous célébrons notre engagement envers la diversité en prenant part à des événements de la Fierté dans les communautés où nous vivons et travaillons. Au cours des années, notre participation à ces événements s’est étendue de Saint John, N.-B., et Halifax, N.-É., jusqu’à Portsmouth, NH, et à Dublin, en Irlande.
« Chaque année, notre participation m’éblouie, et le soutien de la part des collègues, de la collectivité et de l’entreprise me touche beaucoup », dit John Theriault, membre de la communauté LGBTQ qui travaille aux RH chez Irving Oil. « Je me suis joint à Irving Oil après avoir vu une publication sur Facebook durant la semaine de la Fierté, il y a quelques années, qui affichait tout simplement le drapeau de la Fierté. »
Notre engagement envers la diversité ne prend pas fin une fois la saison de la Fierté terminée. John est également membre de notre Conseil sur la diversité et l’inclusion nouvellement établi, qui se réunit durant l’année pour trouver des façons d’améliorer la diversité et l’inclusion au travail.
Un autre membre du Conseil, Marisa Christensen, dit que le groupe « ne porte pas que sur la diversité culturelle, il porte également sur la diversité de pensées et de prises de décision. En permettant aux employés d’être authentiques au quotidien, nous leur donnons la possibilité d’exceller dans leur travail. »
John est tout à fait d’accord : « Travailler pour une entreprise qui participe ouvertement à la Fierté et célèbre tous ses employés est vraiment formidable! »