Nos employés, notre futur
Nous offrons une vaste gamme d’avantages : un régime de retraite et un régime d’épargne, un régime de soins de santé et de mieux-être, un programme d’aide aux employés et bien plus encore. Nous sommes conscients que nos employés ont des obligations en dehors du travail et nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail flexible et accommodant.
Chez Irving, vous trouverez un environnement de travail très collaboratif où les équipes travaillent ensemble à travers toute l’organisation. Nous croyons qu’il faut continuellement investir dans notre atout le plus précieux : nos employés. Quand nous lançons le défi aux employés de continuer à apprendre tout au long de leur carrière, nous mettons tout en œuvre pour leur fournir les programmes et les ressources dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs.
Pour nous, la sécurité est un mode de vie. En mettant en œuvre divers programmes qui incitent à adopter une culture de la sécurité dans toutes nos activités, nous cherchons à améliorer les comportements personnels, les procédures d’exploitation et la santé au travail afin de protéger nos employés, les communautés au sein desquelles nous travaillons et l’environnement.
En tant qu'entreprise familiale, rien ne compte plus pour nous que notre propre famille d'employés. Chez Irving Oil, nous encourageons chacun à être authentique au travail, tous les jours. Ensemble, nous entretenons une culture d'inclusion, qui appuie et célèbre qui nous sommes réellement. Composé d'employés de l'ensemble de notre entreprise, notre Conseil sur la diversité et l’inclusion soutient les initiatives qui font la promotion de l'égalité et de l'appartenance, tout en adoptant une approche centralisée quant à la gestion de ce travail important.