Governance

Little River Valley, une zone humide de cent hectares (250 acres), que nous avons conservée avec Canards illimités Canada.

Code de déontologie

Chez Irving Oil, nous nous efforçons d’atteindre les normes les plus élevées d’éthique commerciale et de conduite personnelle, d’intégrité et de professionnalisme.
 
Le code de déontologie de notre entreprise est conçu pour communiquer notre engagement envers des pratiques d’affaires éthiques et pour guider tous les employés afin qu’ils appliquent ces principes dans l’exercice de leurs fonctions.
 
Notre code résume les principes et politiques portant sur les aspects éthiques du travail et fournit des directives sur la résolution des problèmes moraux qui se présentent. Le code aborde des sujets comme les pratiques d’embauche et d’emploi, les conflits d’intérêts, la confidentialité, le harcèlement et les questions d’environnement, de santé et de sécurité.
 
Notre code vise à encourager les employés à faire part de leurs préoccupations sérieuses au sujet de l’entreprise. Les employés qui constatent, apprennent ou, de bonne foi, soupçonnent une violation du code de déontologie de la société doivent le signaler immédiatement au moyen d’un des mécanismes prévus à cette fin. Ils peuvent le faire avec la certitude que les violations du code, réelles ou soupçonnées, qu’ils signalent seront autant que possible traitées dans la plus stricte confidentialité et qu’ils seront protégés contre toute forme de représailles.