Reconnaissance du service

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Depuis la fin des années 1980, l’épinglette-castor reflète le service des employés.

Depuis la création de l’entreprise, en 1924, nous avons toujours jugé important de reconnaître le dévouement et le service des employés. Au fil des années, la reconnaissance de l’apport des personnes qui ont aidé à bâtir et à façonner Irving Oil a pris beaucoup de formes et gages de gratitude différents.

Le castor est devenu, avec le temps, l’emblème de l’entreprise et le symbole de l’ardeur au travail et du dévouement du personnel. En 1989, Arthur Irving et un groupe d’employés ont décidé de créer une épinglette commémorative qui souligne les étapes de la carrière d’un employé. Sa conception a été confiée au sculpteur de réputation internationale Michael Rizzello, qui compte parmi ses œuvres des pièces de monnaie, des médailles et des plaques pour la famille royale britannique, des hommes d’État et des artistes du spectacle.

Après cinq années de service, les employés reçoivent une épinglette en bronze, après 10 années, en argent, et après 15 années et ensuite tous les 5 ans, ils en reçoivent une en or. Le nombre d’années de service chez Irving Oil est inscrit sur chaque épinglette. Les épinglettes sont remises à une réception annuelle présidée par les hauts dirigeants de l’entreprise.

Beaucoup de gens travaillent pour nous depuis plus de 20 ou 30 ans et les prix de service leur rappellent chaque année la valeur que l’organisation accorde aux longues années de service. K.C. Irving et les générations qui l’ont suivi accordent de l’importance à la reconnaissance des efforts des personnes qui composent l’équipe d’Irving Oil. À l’image du castor qui s’affaire dans la nature, les employés travailleurs d’Irving Oil ont fait de l’entreprise ce qu’elle est aujourd’hui.