Gens de métier

Chaque jour, des gens de métiers spécialisés dans divers domaines travaillent sur place au bon déroulement et à l’amélioration de nos activités.

Dans nos installations, la plupart des gens de métier qui travaillent sur place sont embauchés par des tiers entrepreneurs. Afin que nos activités se déroulent sans incident et le plus efficacement possible, nous faisons appel à des partenaires pour appuyer la procédure d’embauche dans le cadre de nos activités et de nos grands projets – en ayant comme objectif de travailler comme une seule équipe.

Si vous voulez en savoir plus sur les qualités requises pour devenir un ouvrier qualifié, les ressources suivantes sont à votre disposition :

http://www.nbcc.ca http://www.careersinconstruction.ca/fr
http:/www.skillscanada.nb.ca http://www.careersintrades.ca/fr/
http://caf-fca.org/fr/lapprentissage-au-canada/ http://www.gnb.ca

PROGRAMME D’APPRENTISSAGE POUR LES JEUNES DU NOUVEAU-BRUNSWICK (PAJNB)

Le Programme d’apprentissage pour les jeunes du Nouveau-Brunswick (PAJNB) permet aux élèves en fin d’études secondaires de faire un préapprentissage en contexte dirigé par l’industrie. Ce programme s’adresse aux élèves de 10e et 11e années qui répondent à certaines conditions. Le PAJNB bénéficie du parrainage d’Irving Oil – le partenaire fondateur. Il reçoit aussi un appui considérable de la part des employeurs, des éducateurs, du gouvernement et des travailleurs. Le PAJNB facilite le jumelage entre les jeunes néo-brunswickois et les secteurs de l’industrie qui font face à une pénurie de main-d’oeuvre dans leurs métiers spécialisés.

Pendant deux ou trois stages d'été payés, les jeunes qui sont choisis profitent de l’encadrement et du mentorat des employeurs participants. Ces élèves-apprentis développent des connaissances pratiques et des compétences utiles pour le milieu de travail. Ils gagnent ainsi une bonne longueur d’avance dans un métier spécialisé où ils aimeraient faire carrière. Pour plus d'informations sur PAJNB et comment l'appliquer, visite www.pajnb.ca.