Des professionnels de la santé offrent des évaluations de la santé volontaires aux employés.

Programmes de mieux-être

ÉVALUATIONS DE SANTÉ AU TRAVAIL

Irving Oil offre gratuitement à ses employés des évaluations de mieux-être volontaires et confidentielles avec un professionnel de la santé et coach de bien-être. Les employés peuvent se servir de ces résultats pour établir leur état de santé et mieux-être actuel et, à partir de celui-ci, élaborer un plan de mieux-être personnel. Des évaluations de suivi sont offertes tous les six mois pour mesurer les progrès.
 
L’évaluation comprend un test de glycémie et de cholestérol, la mesure de la tension artérielle et de l’indice de masse corporelle. D’autres évaluations qui permettront de dépister d’autres risques pour la santé comme les maladies cardiovasculaires sont prévues.

PROGRAMMES DE SAINE ALIMENTATION ET D'AMAIGRISSEMENT

Une saine alimentation est essentielle pour prévenir la maladie et promouvoir le bien-être physique et mental. Les programmes de saine alimentation et d’amaigrissement aident et incitent les employés et leur famille à choisir des aliments sains.

Nous remboursons les frais pour les programmes d’amaigrissement et nous offrons à tous nos bureaux des fruits frais trois fois par semaine. Cette année, au cours d’un de nos programmes d’amaigrissement à la raffinerie, nous avons participé à une campagne « Lose for Good ». Pour chaque livre perdue, les participants collectaient l’équivalent en nourriture pour les banques alimentaires du Grand Saint John. En sept semaines, 62 kg (137 lb) de nourriture ont été donnés.

Shifting to Wellness

Ce programme reconnaît que gérer le stress lié au travail est essentiel pour rester en santé. Shifting to Wellness fournit aux travailleurs de quarts et à leur famille des renseignements et stratégies pour relever les défis que posent les quarts, tant au travail que dans la vie privée.

RENONCEMENT AU TABAC

Ce programme aide les fumeurs à prendre et à mettre en œuvre la décision de cesser de fumer pour de bon. Il fournit des renseignements utiles et des stratégies essentielles aux employés et aux membres de leur famille qui fument. Ces stratégies comprennent le soutien de groupe, le soutien individuel et le remboursement des aides de renoncement au tabac.

COLLECTES DE SANG

Les employés d’Irving Oil donnent du sang à des organismes comme la Société canadienne du sang et les hôpitaux locaux à l’occasion de collectes de sang annuelles et dans le cadre du programme national « Partenaires pour la vie ». Les dons de nos employés servent à fournir aux patients les produits et traitements dont ils ont un besoin vital.

DÉFIS DE MISE EN FORME

Nos défis de mise en forme nous motivent et nous incitent à participer à une foule d’activités qui améliorent la santé et le bien-être. Nous organisons deux défis d’activité physique annuellement, nous offrons des mesures incitatives et des prix aux équipes gagnantes et nous trouvons des moyens de redonner à la communauté. Lors de notre défi 2010 Spring Physical Activity, nous avons donné aux banques alimentaires locales un dollar pour chaque minute d’activité physique pendant six semaines. Nous avons fait un don de 3500 $ aux banques alimentaires du Grand Saint John.