Vous détenez le savoir... voici l'expérience.

Si vous cherchez à acquérir de l'expérience réelle et pratique tout en perfectionnant vos compétences en gestion et en leadership pour devenir un décideur dans l'entreprise, il est possible que notre Programme de perfectionnement des cadres (PPC) soit idéal pour vous.

Vue d'ensemble du programme

Vous pouvez acquérir une formation et de l'expérience précieuses, en plus d'avoir accès à un salaire et à des avantages sociaux concurrentiels. À titre de participant du PPC, vous vous préparerez à jouer divers rôles en tant que directeur hautement qualifié au sein de l'équipe Entreprise à Consommateur (EAC),

Vous commencerez par occuper différents postes dans nos dépanneurs tout en perfectionnant vos compétences dans les domaines de la gestion et du leadership. Après avoir obtenu du succès en tant que gérant de dépanneur, votre carrière peut emprunter plusieurs avenues :

• Directeur multi-sites: Optimiser la rentabilité de plusieurs points de vente au détail tout en maintenant leur efficacité et leur efficience.
• Directeur régional des ventes: Fournir les résultats financiers de 8 à 12 points de vente au détail; préparer les budgets et faire la planification; participer à l'établissement de la stratégie des prix du pétrole; élaborer, encadrer et former les gérants et le personnel des dépanneurs; gérer les relations avec la communauté.
• Directeur, Marketing: Augmenter la rentabilité de tous les sites de la région sous votre responsabilité; travailler en étroite collaboration avec le personnel du siège social et le personnel des points de vente au détail; assurer un leadership en ce qui a trait aux occasions d'affaires, à la mise en marché et au marchandisage dans la région sous votre responsabilité.
• Directeur de catégorie: Adapter l'assortiment et la présentation des produits, établir des comparaisons avec la concurrence et travailler à l'amélioration des rendements, élaborer les plans d'action, s'occuper des relations avec les fournisseurs et plus encore.
• Directeur des opérations: Gérer un groupe qui comprend de 60 à 100 points de vente comptant 800 employés, dont les ventes en produits pétroliers se chiffrent de 70 à 90 millions de gallons et qui touchent la vente au détail de toutes les catégories de produits offerts dans les dépanneurs.

Ou encore, occupez d'autres postes dans des secteurs tels Finances, Ressources humaines, Technologies de l'information, et plus encore.

Plan de perfectionnement des cadres - Résumé

Objectif: Bâtir et améliorer notre réseau de talents en embauchant des personnes faisant preuve d'un rendement supérieur, d'enthousiasme, d'un esprit d'entrepreneuriat et d'une orientation vers les résultats pouvant éventuellement devenir un futur dirigeant de notre entreprise.

Résumé du poste: Le PPC est un programme structuré conçu pour faire progresser les futurs dirigeants de notre entreprise. Les candidats en formation profitent d'une expérience de travail concrète à chaque niveau de nos opérations de vente au détail. Ils reçoivent leur formation dans différents dépanneurs tout en se familiarisant avec les différents postes et comment ceux-ci contribuent à la bonne marche générale du commerce.

Après avoir terminé avec succès le PPC, les stagiaires deviennent des gérants de dépanneurs. Mais, il ne s'agit là que de la première étape de ce qui peut être une carrière enrichissante au sein d'une entreprise de raffinage et de mise en marché de produits pétroliers de haut rang. Les gérants de dépanneurs qui obtiennent du succès peuvent progresser dans leur carrière et obtenir des postes en gestion, en exploitation, en mise en marché ou dans de nombreux autres secteurs de l'entreprise comme les ressources humaines, les finances ou les TI. Cette formation, ces connaissances et cette expérience complètes contribuent à la croissance personnelle du candidat. Notre objectif est de dénicher des gens de grand talent pour saisir des occasions remplies de défi qui nous permettront de faire croître notre entreprise.

Quelques faits au sujet d'Irving

• Reconnue comme un chef de file dans l'industrie des dépanneurs;
• Dépanneurs modernes, attrayants et disposant des dernières technologies en matière de communication et de vente au détail;
Propriétaire et exploitant de la plus grande raffinerie de pétrole au Canada (production de 270 000 barils/jour), située à Saint John, au Nouveau-Brunswick, où l'on raffine des carburants et combustibles propres à basse teneur en soufre.

• Plus de 7 000 employés au Canada et aux États-unis;
• Huit cents points de vente au détail, et leur nombre ne cesse de croître;
• Flotte de livraison composée de pétroliers de produits marins raffinés et de tracteurs semi-remorques;
• Exploitation de 31 terminaux maritimes.

• de nos clients de gros, commerciaux et de détail de l'Est du Canada, du Québec, et de la Nouvelle-Angleterre en leur offrant un service à la clientèle hors pair;
• des membres de notre équipe qui sont essentiels à notre succès;
• des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

• un esprit d'entrepreneuriat axé sur les résultats
• de solides aptitudes en relations humaines
• la capacité de communiquer clairement avec différents personnes à tous les niveaux de l'entreprise

• prêts à prendre des décisions;
• capables de s'automotiver;
• créatifs et innovateurs;
• disposés à accepter des responsabilités en début de carrière;
• soucieux de répondre aux besoins des clients;
• en mesure de voyager et/ou de déménager;
• attirés par un environnement de travail sous pression où l'action est rapide et qui sont capables de gérer plusieurs priorités à la fois et des exigences changeantes.

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